Produktmanager (m/w/d) für Montagelösungen
Kennziffer: E109

ZSI technology als Arbeitgeber

Die ZSI technology GmbH ist ein seit 1972 auf Nachhaltigkeit setzendes inhabergeführtes, an mehreren Standorten operierendes Unternehmen. Wir liefern innovative technische Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für renommierte Unternehmen, insbesondere aus der Automobilindustrie und Medizintechnik. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren Kunden auch die projektspezifische Unterstützung vor Ort an und suchen eine*n Produktmanager (m/w/d) für Montagelösungen in Kombination mit Mess-u. Prüftechnik in Vollzeit. 

Start: ab sofort

Standort: Crailsheim

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Ihr Tätigkeitsfeld

• Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung der Produktbereiche avero und Testsysteme in der Bott Gruppe
• Beobachtung des Marktumfelds (Kunden/Wettbewerber) zur Ermittlung von Trends und Innovationen
• Erstellung von Anforderungsprofilen / Lastenheften für neue Produkte und korrespondierenden Softwarelösungen und Gestaltung einer Produkt-Roadmap für Ihr Produktportfolio
• Überwachung der Einhaltung von technischen Richtlinien (mechanisch / elektr.)
• Überprüfung von Kosten (Ressourcen / Material) / Fertigungszeiten, Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Sie bilden die Schnittstelle des Produktmanagements zwischen Vertrieb, Entwicklung und Fertigung in Ihrem Bereich und wirken bei der Datenpflege mit

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, gerne auch ein technikorientiertes Studium

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und/oder im Vertrieb von individuellen Lösungen und Anlagen 

• Berufserfahrung vorteilhaft in der Arbeit mit Produktinformationssystemen, Produkt-informationsmanagement-Tools, im Bereich der Stammdatenpflege oder ähnlich gelagerter Tätigkeiten
  
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

• 30 Tage Urlaub und Freiräume bei der Gestaltung eines flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsumfeldes
  
• Übertarifliche Vergütung und Reisespesenmodelle sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit
• Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit echten Möglichkeiten zur Entfaltung eigener Ideen und Verantwortung
• Einsatz bei Top-Unternehmen mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln
• Firmenevents
• Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen in einem kooperativen und kollegialen Umfeld

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten

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