Projektleitung im Bereich HiL-Testing (m/w/d)
Kennziffer: E115

ZSI technology als Arbeitgeber

Die ZSI technology GmbH ist ein seit 1972 auf Nachhaltigkeit setzendes inhabergeführtes, an mehreren Standorten operierendes Unternehmen. Wir liefern innovative technische Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für renommierte Unternehmen, insbesondere aus der Automobilindustrie und Medizintechnik. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren Kunden auch die projektspezifische Unterstützung vor Ort an und suchen eine Projektleitung im Bereich HiL-Testing (m/w/d) in Vollzeit. 

Start: ab sofort

Standort: Ingolstadt

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Ihr Tätigkeitsfeld

• Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen
• Zudem übernehmen Sie die fachliche Führung und Koordination des Hardware-in-the-Loop (HiL-) Projektteams
• Sie sind aktiv in den Testing-Prozess involviert und betreuen die Durchführung, Analyse und Bewertung der Testergebnisse
• Die Erstellung von Projekt- und Terminplänen sowie das Budgetcontrolling gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie verantworten die Ausarbeitung von Projektdokumentationen sowie das Änderungsmanagement
• Außerdem kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung bestehender Testautomatisierungskonzepte und um die effiziente Gestaltung
• Abschließend übernehmen Sie das regelmäßiges Reporting der Testergebnisse, Fehleranalyse und die Pflege der HiL-Prüfstände
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium in der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der HiL-Testautomatisierung

• Erste Erfahrungen in der Projektsteuerung wünschenswert

• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Elektrik/Elektronik (z.B. CAN, LIN, Diagnose) sowie in einer Programmiersprache wie C#, Java oder Python
  

• Ein sicherer Umgang mit dem Automatisierungstool EXAM ist von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 

Unser Angebot an Sie

• 30 Tage Urlaub und Freiräume bei der Gestaltung eines flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsumfeldes
  
• Übertarifliche Vergütung und Reisespesenmodelle sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit
• Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit echten Möglichkeiten zur Entfaltung eigener Ideen und Verantwortung
• Einsatz bei Top-Unternehmen mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln
• Firmenevents
• Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen in einem kooperativen und kollegialen Umfeld

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten

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